Zapraszamy do skorzystania ze szkolenia przeznaczonego dla pracowników:
Urzędów Miast i Gmin, Ośrodków Pomocy Społecznej, Urzędów Skarbowych, Sądów, Placówek szkolnych, Domów Kultury
Szczególnie:
Pracowników Działów Kadr, Kierowników, Dyrektorów
Nazwa szkolenia:
Zmiany w prawie pracy 2017 r.
Termin I: 08.11.2017 Miejsce: Łódź Cena: 349 zł
Termin II: 23.11.2017 Miejsce: Warszawa Cena: 440 zł
Termin III: 07.12.2017 Miejsce: Poznań Cena: 450 zł
Zajęcia realizowane w godzinach 09.00-16.00
- Nowe zasady wydawania świadectw pracy i nowe rozporządzenie w sprawie świadectw pracy
- Nowe zasady wydawania świadectw pracy,
- Zasady odwołanie się od wypowiedzenia do sądu pracy,
- Regulacje dotyczące pracodawcy zatrudniających poniżej 50 pracowników
(regulamin pracy i wynagradzania),
- Zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia na umowę o pracę,
- Zasady ustalana minimalnego wynagradzania przy umowach zlecenia,
- Ewidencja godzin przepracowanych na zleceniu,
- Jakie nowe kompetencjo otrzymała PIP w związku ze zmianami zasad wynagradzania umów zleceń,
- Ostatnie zmiany w prawie pracy·Zasady potwierdzania na piśmie warunków umowy o pracę z nowym pracownikiem,
- Wykaz dokumentów, które trzeba podpisać przed dopuszczeniem pracownika do pracy,
- Akta osobowe pracowników,
- Zmiany związane z zakazem prac wzbronionych dla kobiet
- Czy w związku ze zmianami dotyczącymi prac wzbronionych konieczne będą zmiany w regulaminach pracy firm?
- Umowy terminowe po zmianach z lutego 2016 r. – przegląd stanowisk urzędowych
- Czy jest limitowana liczba umów na okres próbny, które można zawrzeć z jednym pracownikiem,
- Czy przekształci się w umowę na czas nieokreślony umowa terminowa, która przedłużyła się do dnia porodu i w trakcie tego przedłużenia przekroczono 33 miesiące zatrudnienia?
- Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy może dotyczyć części etatu lub kilku godzin dziennie?
- Rodzicielstwo po zmianach z 2016 r. – przegląd stanowisk urzędowych
- Zasady wykorzystania odroczonego urlopu rodzicielskiego,
- Zasady udzielania wydłużonego urlopu rodzicielskiego,
- Zasada udzielania godzinowej opieki nad dzieckiem pracownikom niepełnosprawnym,
- Jak ujmować w świadectwie pracy nowe uprawnienia związane z rodzicielstwem.
Cena szkolenia: zawiera udział w zajęciach dydaktycznych, obiad, materiały do zajęć (skrypt szkoleniowy, zeszyt, długopis), serwis kawowy podczas zajęć).Istnieje możliwość doliczenia do faktury kosztów przejazdu na szkolenie.