Coaching- metoda skutecznej aktywizacji osób bezrobotnych.
Cele szkolenia:
- Nabycie umiejętności udzielania wsparcia dla osób bezrobotnych w formie coachingu
- Rozwijanie podstawowych umiejętności coacha, takich jak: nawiązywanie kontaktu z bezrobotnymi, precyzyjnego przekazywania treści, dopasowania stylu rozmowy do odbiorcy, kierowania rozmowy do wyznaczonego celu.
- Nabycie umiejętności stosowania metod i narzędzi coachingowych zwiększających efektywność procesu aktywizacji zawodowej.
1. Wprowadzenie do coachingu.
Co to jest coaching? Definicje, modele rozmów coachingowych. Potrzeby rozwojowe; Rozwój – podstawowe wartości i przekonania; Trening; Mentoring; Doradztwo; Różnice pomiędzy terapią, doradztwem personalanym/poradnictwem zawodowym a coachingiem. Korzyści płynące z coachingu.
2. Teorie uczenia się
Teoria kompetencji; Cykl uczenia się Kolba; Przeszkody w uczeniu się; Indywidualne style pracy; Obszary i poziomy uczenia się (podział Blooma)
3. Warsztat coacha
Opis pracy, umiejętności i cech coacha. Podstawowe narzędzia komunikacyjne coacha. Model dobrego komunikowania się. Nastawienie na cele w komunikacji.
4. Rodzaje coachingu
Rodzaje coachingu i możliwości ich zastosowania w pracy PUP. Metody i narzędzia coachingowe zwiększające efektywność procesu aktywizacji zawodowej.
5. Przygotowanie do prowadzenia coachingu.
Etapy coachingu.
Etap l: Określanie potrzeb i celów coachingu
Etap 2: Uzgadnianie konkretnych potrzeb rozwojowych
Etap 3: Opracowywanie szczegółowego planu coachingu
Etap 4: Wykonywanie zadania bądź czynności
Etap 5: Przegląd działania i planowanie lepszego funkcjonowania
Etap 6: Zakończenie coachingu.
6. Sesja warsztatowa.
Trening umiejętności, zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce.
7. Podsumowanie szkolenia.
Refleksja uczestników nt. szkolenia w konwencji: „Co mogę wykorzystać/wdrożyć od jutra, a co wymaga przemyślenia, dopracowania?”
Sposób sprawdzania efektów kształcenia;
Ćwiczenia praktyczne z wykorzystaniem zdobytej wiedzy teoretycznej,
Środki i materiały dydaktyczne:skrypt, handouty
Cena szkolenia: 350,00zł od uczestnika. Cena zawiera:
– udział w zajęciach dydaktycznych,
– obiad podczas zajęć
– materiały do zajęć (skrypt szkoleniowy, zeszyt, długopis),
– serwis kawowy podczas zajęć,