Zapraszamy do skorzystania ze szkolenia przeznaczonego dla pracowników:
Powiatowych Urzędów Pracy
Szczególnie: pośredników pracy, doradców zawodowych, specjalistów ds. szkoleń
Nazwa szkolenia:
Zastosowanie metody CoachWise w pracy z klientem trudnym
przez doradcę zawodowego w celu skutecznej aktywizacji
osób bezrobotnych w PUP
Cele szkolenia:
ü Nabycie umiejętności udzielania wsparcia dla osób bezrobotnych w formie coachingu
ü Zastosowanie metody CoachWise w skutecznej aktywizacji osób bezrobotnych w tym trudnych klientów
ü Rozwijanie podstawowych umiejętności coacha, takich jak: nawiązywanie kontaktu z bezrobotnymi, precyzyjnego przekazywania treści, dopasowania stylu rozmowy do odbiorcy, kierowania rozmowy do wyznaczonego celu.
ü Nabycie umiejętności stosowania metod i narzędzi coachingowych zwiększających efektywność procesu aktywizacji zawodowej.
Termin I: 20-22 maja 2019 Miejsce: Szczawnica Cena: 1780 zł
Termin II: 13-14 czerwca 2019 Miejsce: Łódź Cena: 849 zł
Termin II: 26-28 sierpnia 2019 Miejsce: Łeba Cena: 1780 zł
Szczegółowy program szkolenia:
1. Wprowadzenie do coachingu.
Co to jest coaching? Definicje, modele rozmów coachingowych. Potrzeby rozwojowe; Rozwój – podstawowe wartości i przekonania; Trening; Mentoring; Doradztwo; Różnice pomiędzy terapią, doradztwem personalanym/poradnictwem zawodowym a coachingiem. Korzyści płynące z coachingu. Specyfika pracy metodą CoachWise
2. Teorie uczenia się.
Teoria kompetencji; Cykl uczenia się Kolba; Przeszkody w uczeniu się; Indywidualne style pracy; Obszary i poziomy uczenia się (podział Blooma)
3. Warsztat coacha.
Opis pracy, umiejętności i cech coacha. Podstawowe narzędzia komunikacyjne coacha. Model dobrego komunikowania się. Nastawienie na cele w komunikacji.
Umiejętności analityczne; Asertywność; Radzenie sobie z konfliktami; Ułatwianie uczenia się i nabywania nowych umiejętności (facylitacja); Wywieranie wpływu; Słuchanie; Obserwacja; Planowanie i ustalanie priorytetów; Przedstawianie pomysłów i
informacji; Zadawanie pytań; Budowanie kontaktu; Stosowanie i interpretowanie komunikacji niewerbalnej.
4. Rodzaje coachingu.
Etapy coachingu.
Przygotowanie siebie; Przygotowanie miejsca; Przygotowanie klienta
Etap l: Określanie potrzeb i celów coachingu Działania coacha; Co może się nie udać; Wymagane umiejętności.
Etap 2: Uzgadnianie konkretnych potrzeb rozwojowych
Działania coacha; Co może się nie udać; Wymagane umiejętności
Etap 3: Opracowywanie szczegółowego planu coachingu
Działania coacha; Co może się nie udać; Wymagane umiejętności
Etap 4: Wykonywanie zadania bądź czynności
Działania coacha; Co może się nie udać; Wymagane umiejętności
Etap 5: Przegląd działania i planowanie lepszego funkcjonowania
Działania coacha; Co może się nie udać; Wymagane umiejętności Trening umiejętności, zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce
Etap 6: Zakończenie coachingu.
Działania coacha; Co może się nie udać; Wymagane umiejętności
5. Sesja warsztatowa.
Trening umiejętności, zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce. Aktywizacja bezrobotnych metodą CoachWise.
6. Podsumowanie szkolenia.
Refleksja uczestników nt. szkolenia w konwencji: „Co mogę wykorzystać/wdrożyć od jutra, a co wymaga przemyślenia, dopracowania?”
Szkolenie jest traktowane jako podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Uczestnikom wystawiamy zaświadczenia na druku MEN
Cena szkolenia 849 zł od uczestnika zawiera: udział w zajęciach dydaktycznych, nocleg i wyżywienie w pokojach 2-3 osobowych, materiały do zajęć (skrypt szkoleniowy, zeszyt, długopis), serwis kawowy podczas zajęć.
Cena szkolenia 1780 zł od uczestnika zawiera: udział w zajęciach dydaktycznych, nocleg i wyżywienie w pokojach 2-3 osobowych, materiały do zajęć (skrypt szkoleniowy, zeszyt, długopis), serwis kawowy podczas zajęć.
Istnieje możliwość doliczenia do faktury kosztów przejazdu na szkolenie.